Минтруд напомнил о том, что Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «должностная инструкция». Этот документ не является обязательным, трудовое законодательство не содержит требований по его форме и содержанию.
Введение должностных инструкций остается на усмотрение работодателя. В Минтруда считают, что работодателю следует закрепить разработанную им форму инструкции в локальном акте организации. В случае, если работодатель вводит должностные инструкции, они должны содержать конкретный перечень должностных обязанностей работников. Работодатель также обязан знакомить работника с должностной инструкцией (как и с иными локальными актами) под подпись.
Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
Обновлены модули: «Кадровый менеджмент медицинской организации», «Требования к персоналу детской медицинской организации», «Управление персоналом стоматологической клиники», «Управление персоналом медицинской организации», «Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля», «Персонал скорой медицинской помощи», «Кадровый менеджмент».
Подробная информация доступна по ссылке:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Управление клиникой эстетической медицины»
-
«Управление персоналом медицинской организации»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Сестринское дело»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Должностные инструкции
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Кадровый менеджмент»
Требования к составлению должностных инструкций