Не всякое отсутствие на работе можно смело назвать прогулом и уволить провинившегося сотрудника. Есть случаи, когда суды встают на сторону «прогульщика». И если непременно надо наказать работника, принимайте другие меры – выговор или лишение премии (если это предусмотрено внутренними документами).
Вышло постановление Главного государственного врача РФ от 25 июня 2018 г. №38 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2018-2019 годов».
Разработан проект клинических рекомендаций «Коклюш у детей», который содержит информацию о специфической профилактике коклюша зарегистрированными в Российской Федерации вакцинами, позволяющими проводить вакцинацию и ревакцинацию детей в любом возрасте.
С 1 июля 2018 года вступил в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».
