Запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

Федеральным закон от 13.12.2024 №470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» разграничен статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации, а также уточнен порядок расторжения трудового договора в соответствии с медицинским заключением.

Внесенными изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Поправки разработаны во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2023 года №59-П.

Заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров.

Подробная информация доступна по ссылке: