18.04.2025
Минтруд России в письме от 31.03.2025 №14-6/ООГ-1659 выразил свою позицию по поводу включения времени переодевания в специальную одежду в рабочее время. По мнению ведомства, переодевание находится за рамками рабочего времени. Однако Роструд придерживается иной позиции.
Роструд на своем официальном сайте неоднократно разъяснял, что если работник по правилам охраны труда и техники безопасности должен работать в спецодежде, то время на переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
Подробная информация размещена в разделах, доступных:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Управление клиникой эстетической медицины»
-
«Управление персоналом медицинской организации»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Сестринское дело»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Время на переодевание
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Кадровый менеджмент»
Режимы рабочего времени