16.03.2026
Медицинская организация при расчете спецвыплат сотрудникам использовала норму рабочих часов, исходя из суммированного учета рабочего времени. СФР посчитал такой подход неверным и потребовал вернуть излишне выплаченные суммы. Суд с проверяющими согласился.
Расчет спецвыплат регулируют отдельные правила, он не связан с зарплатой. Норму рабочих часов следовало определять по графику 5-дневной недели с учетом продолжительности ежедневной работы по должности.
Подробная информация размещена в разделах, доступных: