СФР разъяснил нюансы оплаты больничных листов совместителям

Социальный фонд России (СФР) опубликовал памятку с разъяснениями о том, как в той или иной ситуации оплачивается больничный лист сотрудника, который занят у нескольких работодателей.

В Фонде напомнили, что больничный лист оплачивается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления заболевания, а в случае работы на нескольких работодателей расчет зависит от занятости в течение расчетного периода у каждого из них.

Так, например, если в течение двух предыдущих лет сотрудник работал у одних и тех же работодателей, то пособие выплачивает каждый из них, а средний заработок высчитывается по каждому месту работы отдельно. Если же сотрудник на момент начисления пособия работает у одних работодателей, а в течение двух предшествующих лет работал также у другого, то он может получить пособие у одного из последних работодателей по своему выбору. Выбранный работодатель учитывает средний заработок работника по всем местам работы за два календарных года.

Обновлены модули: «Оплата труда в медицине», «Кадровый менеджмент».

Подробная информация доступна по ссылкам: