Трудинспекция дала разъяснения по вопросу о сроках эксплуатации дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ).
Вопрос заключался в том, можно ли исключить из периода эксплуатации СИЗ, выданных сотруднику, периоды физического отсутствия на работе данного сотрудника (например, новогодние каникулы и отпуск). Трудинспекция полагает, что можно. Ведомство разъяснило, что исчисление нормативных сроков эксплуатации СИЗ, которые выдаются один раз в месяц и чаще, должно происходить с учетом времени, фактически проведенного сотрудником на рабочем месте.
При этом, СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода, могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности.
Подробная информация размещена в разделах, доступных:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Инфекционная безопасность»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Инфекционная безопасность»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Инфекционная безопасность стоматологической клиники»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Инфекционная безопасность медицинских организаций»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Сестринское дело»
-
«Инфекционная безопасность»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Инфекционная безопасность»
Обеспечение работников смывающими средствами
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Инфекционная безопасность»
Обеспечение работников смывающими средствами
-
«Кадровый менеджмент»
Разъяснения Роструда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)