05.06.2026
В рамках реализации Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года Минтруда России подготовлены рекомендации по организации наставничества в сфере труда.
Основы регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда, установлены ст. 351.8 и содержатся в ст. 15, 16, 129, 132 Трудового кодекса РФ.
Рекомендации могут использоваться при проектировании и развитии системы наставничества.
Подробная информация размещена в разделе, доступном:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Управление клиникой эстетической медицины»
-
«Управление персоналом медицинской организации»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Сестринское дело»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Организация наставничества в сфере труда
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Организация наставничества в сфере труда