14.08.2025
С 1 сентября 2025 г. вступит в силу приказ Минтруда России от 16 апреля 2025 г. №251н, обновивший списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной материальной ответственности, и типовые формы договоров.
Приказ №251н не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.
Типовые формы договоров почти не изменились, за исключением уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Подробная информация размещена в разделах, доступных:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Материальная ответственность работника
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Материальная ответственность работника
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписчикам направления «Управление клиникой эстетической медицины»
-
«Управление персоналом медицинской организации»
Материальная ответственность работника
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Материальная ответственность работника
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписчикам направления «Сестринское дело»
Подписчикам направления «Скорая помощь»
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Кадровый менеджмент»
Материальная ответственность