Для обретения молодыми специалистами практических навыков, освоения ими в кратчайшие сроки должностных обязанностей, создания климата преемственности, поддержки и вовлеченности молодых специалистов в организационную культуру медицинских организаций рекомендуется помимо программы наставничества внедрять и практику адаптации молодых медицинских работников.
Как это сделать, вы узнаете из публикаций, размещенных в разделе «Приложения» модулей «Управление человеческими ресурсами» и «Профессиональная подготовка и аккредитация».
Публикация «Положение об адаптации медицинских работников» содержит не только текст положение, но и алгоритмы внедрения программы адаптации молодых специалистов, требования к наставникам и прочие необходимые документы.
Обратите внимание: в разделе «Приложения» вы также найдете Положение о наставничестве.