Минтруд внес изменения в правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Установлено, что детское пособие сохраняется за сотрудником в случае досрочного выхода на работу (на службу) из отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет) на полный день. Также пособие сохранится в случае, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя или проходит обучение.
Ранее возможность сохранения пособия была предусмотрена только для работников, которые подрабатывают: выходят на неполный день или работают на дому.
Обновлены модули: «Кадровый менеджмент медицинской организации», «Требования к персоналу детской медицинской организации», «Управление персоналом стоматологической клиники», «Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля», «Персонал скорой медицинской помощи», «Кадровый менеджмент».
Подробная информация доступна по ссылкам:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Сестринское дело»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Гарантии для работников-инвалидов и работников с детьми
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Кадровый менеджмент»
Особенности труда женщин и работников с детьми