Указом Президента от 20.10.2021 №595 в целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с 30 октября по 7 ноября 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Руководители регионов, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения COVID-19 на своей территории, вправе установить дополнительные нерабочие дни с сохранением зарплаты до 30 октября и (или) продлить их после 7 ноября.
Порядок оплаты дополнительных нерабочих дней Трудовым кодексом РФ не установлен, поэтому работодателям следует руководствоваться разъяснениями Минтруда.
Рекомендации об оплате труда и кадровом учете в период нерабочих дней с сохранением заработной платы доступны по ссылке:
Подписчикам направления «Управление клиникой»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации»
Оплата дополнительных нерабочих дней, установленных в целях нераспространения COVID-19
Подписчикам направления «Управление детской клиникой»
-
«Требования к персоналу детской медицинской организации»
Оплата дополнительных нерабочих дней, установленных в целях нераспространения COVID-19
Подписчикам направления «Управление стоматологией»
-
«Управление персоналом стоматологической клиники»
Оплата дополнительных нерабочих дней, установленных в целях нераспространения COVID-19
Подписчикам направления «Акушерство и гинекология»
-
«Кадровый менеджмент медицинской организации акушерско-гинекологического профиля»
Оплата дополнительных нерабочих дней, установленных в целях нераспространения COVID-19
Подписчикам направления «Скорая помощь»
-
«Персонал скорой медицинской помощи»
Оплата дополнительных нерабочих дней, установленных в целях нераспространения COVID-19
Подписчикам направления «Управление санаторием»
-
«Кадровый менеджмент»
Оплата нерабочих дней